よき仲間がよき組織へと成長させる。
ミナモト電機株式会社では、お客様の求める製品やサービスを提案し、お客様のニーズにマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。
培ってきた実績と信頼は、他ならない従業員一人ひとりの力の賜物です。
また、従業員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。
従業員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。
共に成長できる仲間の登場に期待しています。
41名
男女比率
6：4
年齢層
月平均残業時間
5.07時間
有給消化率
93.48%
平均勤続年数
13.0年
年間休日
125日以上
入社3年未満
22.0%
育休･産休取得率
100％
プライベートの時間が充実
達成でミニボーナス支給
毎月設定された売上目標を達成すると社員全員に33,000円のミニボーナスを支給！
ランチは会社支給
お昼のお弁当は会社で支給します！日替わり、丼、麺、カレーなどメニューを選べます。
コーヒー無料
社内に2台のコーヒーメーカー設置されており、社員は無料で飲めます。
社員用wifi完備
全従業員向けにWIFIをプライベート利用できるように整備されてます。
1日3回のリフレッシュタイム
10時30分・14時30分・16時10分から10分間の業務中リフレッシュタイムがあります。
社員旅行
不定期で社員旅行開催しています。国内は沖縄、北海道他、海外は韓国、ハワイなど。
季節イベント
忘年会（11月）・餅つき（12月）等、社内イベントがあります。
産休・育休100％取得
産前産後休暇・育児休業の制度が整っています。
男性の育児休業を取得している実績もあります。
人事考課制度
現場主体で評価を行い、自分の頑張りがより評価されるような仕組みになっています。
メンタルヘルスサポート
専門のカウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリングを提供しています。仕事やプライベートの悩みを相談できる環境が整っています。
BCP対策
BCP対策として災害時3日分の非常食や生活に必要な備蓄品を全員分用意しています。
報奨金制度
毎年8月に、改善提案に基づいて改善活動を行い、その効果を算定し、社長賞として報奨金を支給する仕組みがあります。
技術力と柔軟な対応力
ミナモト電機の良いところは、技術力の高さと柔軟な対応力にあります。
特に、特殊製品の短納期対応や新製品開発、既存製品の改良を積極的に行い、顧客の要望に応じたカスタマイズに強みがあります。
また、3D CADや3Dプリンターなどでの試作から製品開発を強化しており、技術提案力や品質レベルの向上に励んでいます
安定した受注と技術の蓄積
競合メーカーや大手商社からの長年の信頼に基づく安定した受注も大きな魅力です。
特にヒーター技術においては、化学薬品の加温に対する豊富な経験が蓄積されており、業界内での競争力が高いです。
IT活用と製造工程の自動化
ITを活用した業務改善や製造工程の機械化・自動化を進めることで、効率性と競争力を高めています。
こうした技術革新により、業務効率の向上とコスト削減が可能となり、さらなる差別化を実現しています。
働きやすい組織風土と低離職率
社内の風通しの良い雰囲気も特徴で、従業員が意欲的に取り組む組織風土があり、離職率が低いことも大きな魅力です。
社員が意見を発信しやすく、改善活動がしやすい環境が整っているため、常に成長と発展を目指せる職場となっています。
充実した福利厚生と安定経営
福利厚生が充実しており、有給休暇が取得しやすい点も、ワークライフバランスの充実に貢献しています。
無借金経営による安定性や、リピート注文の比率が高いことも、ミナモト電機の信頼性の高さを示しており、長期的な安心感を持って働ける環境が整っています。
